BARU

BOOOM!!!

MENGAPA ANDA MESTI MEMILIKI BUKU INI?

Setiap hari, setiap masa dan setiap detik, anda pasti akan bergaul dengan orang lain tidak kira siapa mereka. Keadaan ini berlaku dalam kerjaya anda samada di dalam syarikat perniagaan mahupun dalam organisasi persatuan. Dalam keadaan tersebut, anda mesti menonjol dari orang lain, menjadi lebih hebat dan mampu untuk meninggalkan kesan serta impak kepada orang lain khasnya organisasi anda.

'Peralatan' yang paling sesuai di sini ialah 'Kepemimpinan'. Dengan kuasa 'memimpin', anda boleh bangkit dan menonjol di tengah kehebatan orang ramai, dengan kuasa 'memimpin' juga anda dapat membantu orang lain sekaligus menghasilkan kepuasan hidup yang maksima.

Mungkin selama ini, perkara yang menghantui hidup anda ialah anda tidak yakin dengan diri sendiri, anda tidak tahu bagaimana untuk membina daya memimpin, anda kekosongan idea untuk membina kualiti diri seorang pemimpin. Atau anda berpengalaman sebagai pemimpin, tetapi anda tidak berpuas hati dengan prestasi anda.

Buku ini mungkin boleh menjadi jawapan dan menghalau 'hantu-hantu' dalam diri anda. Buku ini memberi panduan dan asas kepada anda untuk meningkatkan kualiti memimpin pada diri anda. Malah, buku ini membantu anda dalam segala aspek dalam gaya berbeza dan moden iaitu memahami erti 'kepemimpinan', bagaimana memimpin orang lain, pemimpin yang hebat mengurus dan juga cara untuk mengatasi masalah anda ditenggelami masa. Ditambah pula dengan fakta-fakta santai sebagai rujukan untuk anda menaik tarafkan lagi kualiti daya memimpin anda.

Begitu juga mesyuarat, salah satu aktiviti rutin yang sentiasa berulang-ulang berlaku dalam kerjaya anda ialah mesyuarat. Malah, tidak mustahil jika saya katakan bahawa anda akan berasa ganjil jika dalam sehari atau seminggu anda tidak bermsyuarat. Anda berasa ganjil, janggal dan kurang selesa. Mengapa? Kerana mesyuarat sudah menjadi sebahagian dari agenda penting dalam hidup anda.

Tetapi di kala itu, pernahkah anda berhadapan dengan keadaan bahawa anda sudah muak bermesyuarat? Anda sudah bosan bermesyuarat kerana anda berasa rugi, rugi dan rugi. Rugi kerana membuang masa, membuang duit dan mengerah tenaga dan fikiran dengan sia-sia. Jika ini berlaku atau terlintas walaupu sekali dalam kerjaya anda, ertinya anda mempunyai masalah yang besar. Masalah besar itu ialah ada kemungkinan samada diri anda atau organisasi anda menyalahgunakan mesyuarat.

Sudah tiba masanya anda menghentikan semua itu. Jadikan mesyuarat sebagai sesuatu yang perlu hanya pada masa dan keadaan tertentu sahaja. Jadikan mesyuarat anda tidak lagi meleret-leret, memaksimakan setiap saat dan tidak berlaku terlalu kerap. Malah setiap mesyuarat bakal menghasilkan sesuatu yang produktif dan efektif.

Justeru, percayalah jika anda membuat keputusan memiliki buku ini, sesungguhnya anda telah melakukan satu perkara yang hebat dalam hidup anda. Permulaan yang hebat menjanjikan hasil yang hebat!

Buku ini bakal dilancarkan dalam Pesta Buku Antarabangsa di PWTC bermula 29 April ini. Dapatkan yang original!

MENTOR SUKSES!

Jika melalui blog saya, anda boleh berkongsi dan kita dapat sama-sama belajar tentang skill memimpin yang fresh dan terkini serta teknik komunikasi efektif. Anda kenal Fadzli Yusof? Beliau adalah orang penting dalam RK Training & Management, penulis buku terlaris di Malaysia; 55 Petua Orang Berjaya dsb.

Melalui Fadzli Yusof anda akan dapat belajar melalui penerokaan minda orang berjaya. Untuk berjaya, kita mesti berfikir cara orang berjaya! Jom lawati blog Fadzli Yusof; MENTOR SUKSES!

P.S: Tolong promote blog Fadzli Yusof sebab saya pun banyak belajar dari beliau.

ADA APA DENGAN SENYUM

"Senyum seindah suria,
Yang membawa cahya,
Senyumlah dari hati,
Duniamu berseri.

Senyum umpama titian,
Dalam kehidupan,
Kau tersenyum ku tersenyum,
Kemesraan menguntum.

Senyum... kepada semua,
Senyumanmu amatlah bermakna,
Senyum... membahagiakan,
Dengan senyuman terjalinlah ikatan...

Mengapa tiba-tiba hari ini saya menulis tentang senyum? Apa kaitannya antara senyum dengan kepemimpinan? Apa hubungkait antara senyum dan komunikasi?

Dalam salah satu modul RK Training yang dikendalikan bersama oleh saya, Fadzli Yusof dan Afyan iaitu modul kemahira membina Imej Kendiri ialah senyuman umpama penghubung antara seseorang dengan orang yang lain. Mengapa?

Bayangkan seseorang yang anda geruni sedang menuju pada anda dan tiba-tiba bila dia menghampiri anda, dia memberi salam dan tersenyum. Apa perasaan anda? Lega, gembira, rasa dihargai dan ingin berkomunikasi lanjut.

Bandingkan orang sama yang anda geruni tiba-tiba menghampiri anda dan memberi salam tetapi dengan wajah masam, bengis dan bengang! Perasaan biasanya rasa bertambah gerun, gugup dan mungkin turut rasa bengang! Malah anda akan rasa sukar untuk berkomunikasi dengannya.

Justeru, sebagai pemimpin... anda harus membiasakan diri anda dengan senyuman. Maka anda akan menjadi orang yang easy going, senang didekati, inclusive dan mempunyai ramai kawan. Bila semakin ramai kawan maka anda berjaya membentuk sebuah empayar persahabatan dan bila ia berlaku, anda akan dapati anda semakin berkuasa. Berkuasa bukan secara individu tetapi secara berpasukan.

Teknik Senyum

Maka di sini saya cuba berkongsi dengan anda teknik bagaimana untuk senyum. Mungkin anda akan tergelak kerana memikirkan anda sudah biasa senyum maka apa perlunya anda belajar senyum? Haaa... pernahkah anda melihat gambar anda senyum tak menjadi? Anda fikir anda dah senyum, tetapi bila anda lihat semula gambar anda... anda tak puas hati. Untuk mengatasi masalah itu, mungkin tips di bawah boleh membantu;

1. Panjang bibir mulut
2. Angkat otot pipi
3. Serlahkan gigi anda (tips tambahan dari buku Executive Charisma)

Anda boleh cuba di hadapan cermin atau di hadapan rakan anda. Percayalah, jika anda murahkan senyuman, kehidupan anda akan terus ceria.

P.S: Teringat pesan Nabi Muhammad bahawa senyuman itu sedekah.

MEMBINA DAYA MEMIMPIN

Ini adalah video tips membina daya memimpin. Semua isi kandungannya adalah sebahagian kecil dari kandungan buku baru saya yang bakal dilancar pada Pesta Buku Antarabangsa hujung April ini.

Apa definisi memimpin? Bagaimana membina daya memimpin? Apakah sumber kepemimpinan?

Jom tengok video Amin Idris! (Klik di sini)

SIAPA MUSUH UTAMA ANDA?

Spiderman kembali

Saya merupakan salah seorang peminat setiap superhero komik-komik Marvel. Antara superhero yang paling saya minati ialah Spiderman. Watak yang diinspirasikan oleh Stan Lee dan Steve Ditko ini mempunyai kuasa luarbiasa kerana digigit oleh labah-labah radio aktif dari sebuah makmal sains.

Dalam Spiderman 3 yang bakal ditayangkan pada Mei ini, Spiderman bakal berhadapan dengan 3 musuh iaitu;

1. Green Goblin baru
2. Sandman dan
3. DIRINYA SENDIRI... Venom!

Venom terhasil dari sisi gelap Peter Paker (Spiderman). Ia muncul dan menjadikan uniform Spiderman bertukar menjadi hitam dan memberikan kuasa lebih luar biasa berbanding sebelumnya. Peter Parker kemudian semakin tenggelam dengan sisi gelapnya menyebabkan dia brubah dan menjadi semakin 'kejam'. Peter terpaksa melawan dirinya sendiri dan akhirnya berjaya menanggalkan pakaian hitam Spiderman yang semakin melekat dan sebati di tubuhnya. Pakaian yang terbuang itu kemudian menjadi Venom.

Anda juga mempunyai musuh

Tatkala anda berusaha bermati-matian untuk membina diri, memajukan diri, menjadi orang yang lebih baik... anda pasti akan menghadapi pelbagai cabaran dan dugaan. Cabaran dan dugaan itu merupakan musuh anda untuk berubah. Anda boleh menamakan apa jua 'musuh' anda. Jika anda terlewat ke pejabat maka musuh anda adalah trafik jam, jika anda hendak siapkan assignment maka musuh anda adalah komputer rosak, jika anda hendak cemerlang dalam pelajaran maka musuh anda ialah subjek boring, jika anda hendak study maka musuh anda ialah rancangan tv best-best.

Kesemua itu adalah musuh-musuh luaran sepertimana musuh Spiderman iaitu Goblin dan Sandman. Tetapi ada satu lagi musuh yang merupakan musuh utama anda ialah; DIRI ANDA SENDIRI!

Anda boleh mengatasi trafik jam jika sikap anda tidak melengahkan masa dan bertolak awal. Walau komputer rosak, anda boleh pinjam komputer orang lain jika anda menyiapkan awal. Anda menganggap subjek pelajaran boring kerana anda tidak mempunyai 'rasa ingin tahu' dalam pelajaran dan berkobar-kobar menempuh jalan untuk mencapai matlamat. Anda tidak akan hanyut dengan rancangan tv jika anda sendiri tidak memilih untuk leka dengan tv. Semuanya bermula dari DIRI ANDA SENDIRI!

Sebab itulah, jika anda berjaya menguasai diri anda, anda mampu menguasai segalanya. Take control of yourself, your life and keep on sharpen the saw!

MAULIDUR RASUL

Tepat jam 6.45 pagi hari ini, saya turun dari rumah dan mengharungi kesesakan lalu lintas untuk ke Sekolah Kebangsaan Jalan Pasar 1 bagi menyampaikan ceramah Birthday Pemimpin Agung; Muhammad SAW pada jam 8 pagi.


Tamat selesai di sana, saya bergegas ke Sekolah Rendah Agama al-Ummah juga bagi menyampaikan ceramah di atas tajuk yang sama.

Tamat jam 11.45 pagi, saya berehat sekejap dalam kereta sambil membuat draf buku ke-7 saya untuk 2007 dan membuat sedikit rangka persiapan untuk ceramah seterusnya di SMK Sg. Kertas selepas solat Jumaat. Ceramah di sana bermula jam 3 hingga 4.30 petang.

Wow... sungguh penat menggunakan suara dan memerah otak hari ini. Walaupun saya penat, saya gembira dan seronok. Seronok kerana dapat berkongsi secebis ilmu dan dikaitkan antara sirah kelahiran nabi dengan realiti kehidupan kanak-kanak dan remaja, seronok kerana dapat melihat wajah-wajah ceria pencorak dan pendokong masa depan ummah, seronok kerana saya bertekad untuk terus memberi dan memberi... Saya teringat kata-kata sahabat saya, Ust. Abdul Razak yang membuatkan saya tidak merasa rugi jika saya terus memberi dan membantu orang lain;

"Di tengah kesibukan membantu adik-adik di sekolah-sekolah memang menyebabkan kita terlalu sibuk sehingga kurang masa untuk adik sendiri. Tetapi ana (saya) percaya, Allah akan membalas dengan cara orang lain juga akan membantu adik-adik ana (saya) sepertimana ana membantu adik-adik sekolah selama ini."

Wajah adik-adik kecil SRA al-Ummah. Cute bukan?

Adik-adik SK Jalan Pasar... mereka perlu dibentuk dan dididik agar bersedia menghadapi cabaran dunia dan berupaya menjadi pencetus kepda gelombang perubahan.

Sepanjang ceramah-ceramah yang saya sampaikan, saya menggunakan beberapa teknik untuk menarik perhatian semua audience di kalangan adik-adik iaitu;

1. Imej dan penampilan;
Saya memakai baju Melayu (warna cerah; kuning) tetapi tidak berkopiah, berkasut hitam sentiasa murah dengan senyum.

2. Fakta ringan dan memudahkan
Saya tidak menggunakan fakta-fakta berat dalam menceritakan kisah kelahiran nabi. Malah fakta-fakta yang saya kemukakan dipermudahkan melalui bahasa mudah dan contoh yang dekat dengan kehidupan harian audiens (i.e; kartun, watak superhero)

3. Keistimewaan tambahan
Saya selitkan dengan nyanyian (nasyid dan bukan nasyid) dan cerita-cerita lawak tepi untuk memberi nilai tambah kepada ceramah saya.

4. Intonasi dan nada suara
Ceramah terhadap lebih 200 crowd memerlukan stamina yang konsisten kerana kerap menggunakan nada dan intonasi tinggi. Ia penting agar suara saya tidak tenggelam memandangkan saya berceramah di dewan terbuka.

5. Kesimpulan dan Penutup Bermakna
Di akhir ceramah, saya sempat memberi 5 kesimpulan mudah sebagai tindakan susulan untuk para pendengar. Kesimpulan yang dilakukan secara emosi semangat dan sedih berupa kaitan dengan rutin harian adik-adik agar ceramah yang disampaikan akan lebih efektif kerana berkait dengan realiti hidup adik-adik secara langsung.

Salah satu babak dalam rancangan khas sempena Hari Keputraan Sultan Kelantan pada 3 April 2007 lalu. (Sekadar gambar hiasan)

ASAS MENGURUS ORGANISASI

Setiap organisasi mempunyai anggota asas sepertimana gambarajah di atas. Tidak kira apa jua jenis organisasi anda, biasnya ia mengandungi Ahli Majlis Tertinggi (dari Presiden hingga Bendahari), Ketua-Ketua Biro dan ahli-ahli jawatankuasa.

Mungkin ada juga istilah yang berbeza seperti Majlis Tertinggi = Lembaga Pengarah, Ketua Biro = Ketua Jabatan, AJK = Staff. Yang pasti, peranan dan tugas mereka sama sepertimana gambaraja berikut.

Apa jua tugas di dalam organisasi, asasnya terbahagi kepada 2 iaitu

1. Berfikir (merancang, pendekatan menghadapi konflik, cara menyelesai masalah, strategi pemerkasaan organisasi dsb)

2. Bekerja (pelaksanaan, tindakan)

Namun, kadar yang dilakukan oleh setiap anggota organisasi adalah berbeza. Bagi memahami 'kadar' itu, anda boleh dapatkan ulasan lanjut dalam buku saya yang bakal dilancarkan bulan ini sempena Pesta Buku Antarabangsa di KLCC. Nantikan saya akan mengumumkan perincian maklimat majlis tersebut. Adios amigo!!!

MEMBINA EMPAYAR PERSAHABATAN

Masa dan Tugas

Tatkala saya menulis entri ini, tirai bulan Mac sudah berlambuh bererti bermulanya hari pertama April 2007. Selang beberapa hari juga, saya bakal melangkah masuk ke usia 26 tahun!!! Wah... tidak lama lagi umur saya sudah sehari melebihi suku abad. Sepanjang hidup saya, saya menganggap setiap titik bengit pahit dan manis yang dialami sebagai 'Akademi Kehidupan'. Akademi ini banyak mengajar, mendidik, menyedarkan, melemahkan dan juga memajukan saya.

Semakin hari semakin saya memahami apa yang diwasiatkan oleh seorang tokoh pejuang agama; Asy-Syahid Imam Hasan al-Banna iaitu salah satunya ialah 'Kewajipan adalah lebih banyak daripada masa'. Sewaktu di sekolah menengah mahupun di universiti suatu ketika dahulu, sangka saya bahawa tanggungjawab dengan tugas-tugas sosial, akademik dan organisasi adalah yang paling sibuk. Namun, al-Hamdulillah, saya dapat memikulnya dengan baik walaupun sibuk 'banget'!

Tetapi tatkala melangkah ke dunia pekerjaan, masa semakin terhad, tugas semakin bertimbun, tanggungjawab semakin bertambah dan bakal bertambah... Jika dahulu mata saya dapat bertahan walaupun jam 3 pagi. Tetapi kini, tatkala jam menunjukkan jam 12.30 malam, badan terlalu penat, mata semakin 'kuyu' dan di fikiran hanya terbayang bantal dan tilam. Pada masa sama, masih banyak tugas dan kerja yang belum selesai.

Sumber kekuatan

Dalam kesibukan yang memenatkan, saya menyedari bahawa terdapat satu sumber yang boleh menjadi inspirasi untuk menjana kekuatan agar terus hidup dan hidup. Pengalaman saya dalam merangka modul untuk konsultan latihan di RK bersama Fadzli Yusif dan Afyan, antara sumber utama untuk membina kewibawaan sebagai seorang pemimpin hebat ialah kuasa SAHABAT!

Ya benar... dengan bersahabat, secara tidak langsung ia membentuk kuasa dalam diri anda. Kuasa untuk menjadi semakin bersemangat, kuasa untuk bangkit tatkala rebah, kuasa untuk mengatasi kelamahan melalui kekuatan orang lain, kuasa kasih dan sayang yang bisa merubah dunia! Malah dengan sahabat, mereka akan meringankan beban tugas di tengah kesempitan masa.

Dalam satu iklan di radio Era, Linda Onn ada menyebut, "Berkasih biar satu, berkawan biar seribu... Jika anda ada kawan, sayangilah dan hubungilah kawan anda sekarang." Dalam erti kata lain, jika anda mahu menjadi pemimpin hebat dalam organisasi anda atau di kalangan rakan anda atau kumpulan anda, jadilah sahabat di kalangan pengikut anda. Letakkan misi peribadi dalam diri anda untuk menambah bilangan sehabat setiap hari sehingga terbina sebuah Empayar Persahabatan.

Sahabat-sahabat perjuangan di kala susah dan senang sejak di matrikulasi.

Antara sahabat-sahabat yang sentiasa setia bersama dan berani menegur jika saya membuat silap semasa memimpin Majlis Perwakilan Matrikulasi UIAM sesi 2000/2001. Dari kiri; Tarmimi (KPLI, Perak), Muhtar (Shell, Sarawak). Effie (Petani moden berjaya), Saya dan Roshayati (Peguam).

3 sekawan... (bukan 3 stooges tau!). Kami rapat sejak di matrikulasi. Insya Allah... sehingga ke titsan darah yang terakhir.

GAGAL, GAGAL, GAGAL

Gagal? Kesilapan? Mistake? Failure? Khatta'? Kesemua perkataan itu memberi satu makna dalam kehidupan kita... KEKECEWAAN!

Namun adakah kekecewaan itu satu tanda berakhirnya dunia? Atau runtuhnya jambatan kejayaan? Jawapannya TIDAK sama sekali.

Saya pernah mengharungi detik kecewa kerana kegagalan. Tetapi saya tidak pernah kesal dengan kegagalan itu. Mengapa? Sebabnya hanya satu; kerana kegagalan itu memberi perangsang dan suntikan semangat untuk saya menilai diri, memperbaiki kelemahan dan berusaha sedaya upaya untuk mencapai kejayaan.

Saya berpeluang berkongsi sedikit tentang 'bangkit dari kegagalan' khas untuk para pelajar yang telah mengambil keputusan STPM, SPM dan PMR. Sesungguhnya, saya belum mahu lagi mendabik dada sebagai berjaya kerana saya masih dalam 'misi' untuk berjaya. Misi inilah yang saya kongsikan buat anda semua.

Klik di sini untuk tonton video.

JADILAH DIRI ANDA SENDIRI!

Untuk berubah dan membentuk diri menjadi pemimpin hebat, kita memerlukan idola. Tanpa idola, kita mungkin hilang arah atau ketiadaan punca kerana tiada role model. Tetapi ia tidak bererti sampai kita perlu menjadi orang lain, meniru 100% gaya idola kita. Ini adalah satu silap tanggapan tentang konsep 'idola' atau tokoh dikagumi. Pada pandangan saya, peranan idola adalah sebagai;

1. Sumber inspirasi = Memberi motivasi untuk berjaya
2. Menjadikannya sebagai contoh teladan untuk berjaya
3. Menimba pengalaman dengan mengambil jalan positif yang pernah dilakukannya untuk ke puncak.

Jika anda mencontohi Mahatma Ghandi, tidak bererti anda mesti cakap seperti Ghandi, berjalan seperti Ghandi dan berpakaian seperti Ghandi! Tetapi peranannya sebagai idola ialah mencontohi pendekatannya dalam mendapani musuh melalui kasih sayang, ketabahannya menghadapi cabaran, sikapnya yang tidak tamakkan kuasa, pangkat dan kekayaan, keprihatinannya pada orang lain tanpa mengira agama dan bangsa dan kebijaksanaannya dalam merencanakan sesuatu tindakan. Itulah peranan idola dalam hidup anda.

Justeru, tips penting yang mungkin boleh membantu anda berubah dan memajukan diri ialah ikut kata hati anda, percaya pada kemampuan anda, tahu apa yang anda ingin capai dan yang paling penting... sayangi diri anda dengan menjadi DIRI ANDA SENDIRI! Be yourself!

That's why I love this song so much... Check it out!

STAY DA SAME by Joe McIntyre (Ex-New Kids on the Block)

Don't you ever wish,
You were someone else,
You were meant to be,
The way you are exactly,
Don't you ever say,
You don't like the way you are,
When you learn to love yourself,
You're better off by far,
And I hope you always stay the same,
Cuz there's nothing 'bout you I would change.

I think that you could be,
Whatever you wanted to be,
If you could realize,
All the dreams you have inside,
Don't be afraid,
If you got something to say,
Just open up your heart,
And let it show the way.

Reach down inside,
The love you find,
Will set you free,
Believe in yourself,
You will come alive,
Have faith in what you do,
You'll make it through.

Don't you ever wish,
You were someone else,
You were meant to be,
The way you are exactly,
Don't you ever say,
You don't like the way you are,
When you learn to love yourself,
You're better off by far,
And I hope you'll always stay the same,
Cuz there's nothing 'bout you I would change,
No, there's nothing 'bout you I would change.

ADA MACAM TAKDER, TAKDER LAGI BAIK!

Anda seringkali mendengar, membaca atau bersembang mengenai pemimpin yang berkesan, pemimpin yang efektif, pemimpin yang berpengaruh dan bla bla bla. Pernahkah pula anda mendengar kata-kata orang, "Lebih baik dia takder daripada wujud dan menyusahkan orang!" Ertinya, orang lebih rela anda 'blah' daripada wujud di tengah-tengah mereka.

Dalam erti kata lain, antara ciri pemimpin hebat ialah 'Kehadirannya dirasai dan pemergiannya juga dirasai.' Maksudnya, kehadiran anda membawa 1001 perubahan positif dan ketiadaan anda bukan sahaja dirindui, malah jasa anda dikenang kerana 'legacy' yang ditinggalkan membawa 1001 manfaat abadi kepada organisasi.

Langkah terawal untuk untuk menjadi seorang pemimpin yang dicitakan ialah dengan mengambara ke dalam masa depan. Di mana anda mahu memimpin sebagai seorang pemimpin? Anda sewajarnya melihat kepada masa depan dan membuat pilihan serta keputusan.

Kuasa Imaginasi

Bagaimana untuk melihat masa depan? Bayangkan anda seorang pemimpin sesebuah organisasi tertentu yang bakal mengucapkan selamat tinggal untuk meninggalkan kumpulan yang dipimpin setelah 10 tahun. Apakah kata-kata yang anda harapkan dan bingkisan daripada mereka?

"Dia hebat, tetapi dia tidak pernah mencapai apa yang beliau sepatutnya mampu."

"Dia telah melakukannya dengan baik, namun masih ada yang saya percaya dia mampu lakukan dengan lebih baik."

"Dia pernah membicarakan tentang impiannya dan kemudian menjadi sibuk dengan itu dan ini sehingga saya tidak pasti apa sebenarnya yang diimpikan olehnya. Mungkin dia bisa mencapainya di dalam kumpulannya mendatang."

"Saya menyukainya namun saya tidak merasakan bahawa saya mengenalinya."

Anda telah mengakhiri sesi kepimpinan di dalam organisasi anda, tidak dapat mendengar apa jua perkataan yang menggambarkan diri anda sebagai seorang pemimpin hebat dan ia sebenarnya menghampakan. Anda pasti lebih gemar untuk mendengar bingkisan kata-kata seperti berikut;

"Dia telah memberi peluang kepada saya untuk memahami ideanya dan mengetahui peranan mengikut cara saya tanpa kongkongan tetapi terpandu."

"Dia telah menjadi inspirasi kepada saya untuk mempercayai bahawa saya mampu lebih dari apa yang saya sedari dan memberikan keyakinan untuk melakukannya."

"Idea-ideanya yang punyai inspirasi dan keyakinan serta pada hasilnya adalah apa yang hendak dicapai merupakan pendorong kepada kami untuk berada di belakangnya."

"Perubahan dan idea-idea yang baru tidak pernah lekang dari pemikirannya... dia sentiasa mempunyai gambaran jelas terhadap apa yang ingin dicapainya."

"Dia memang hebat!"

Albert Einstein pernah berkata, "Imaginasi adalah lebih penting diutamakan berbanding ilmu." Tidak salah untuk berimaginasi. Seseorang boleh menggunakan kemampuannya untuk berimaginasi atau mengandaikan situasi masa depan sebelum kita melibatkan orang lain dan diri kita kepada sesuatu. Anda akan dapati ramai ahli-ahli sukan hebat dari seluruh dunia yang telah menggunakan pemikiran masa depan dan visualisasi terhadap apa yang mereka mahukan untuk dicapai sebagai kelengkapan asas untuk bersedia.

Oleh itu, tidak salah untuk anda berimaginasi kerana hanya dengan imaginasi maka anda dapat melihat ke mana dan di mana anda berada pada masa akan datang. Bila arah tuju 'ke mana' anda sudah jelas, jangan berlengah lagi. Terus mara dan terus mara ke hadapan. Jangab berhenti dan berputus asas sehingga anda mencapainya. Di sinilah langkah pertama anda bermula membina legasi bagi organisasi anda.

Jika anda berjaya melakukannya, tahniah, anda sudah memiliki salah satu daripada ciri terpenting kualiti seorang pemimpin hebat!

JIKA ANDA ADA IMPIAN, LAKUKANNYA SEKARANG!

Ramai orang hendak berjaya. Berjaya dalam akademik, berjaya dalam bisnes, berjaya dalam apa jua bidang yang mereka ceburi. Tetapi banyak juga cita-cita yang terkubur kerana tidak bertemu jalan ke arah kejayaan yang diimpikan. Akhirnya, cita-cita hanya tinggal cita-cita, impian hanya tinggal impian.

Antara halangan utama ialah kata-kata dan perlian orang. "Kau belajar undang-undang bertahun-tahun, lepas grad kau sia-siakan dengan tidak jadi peguam?"

"Carilah kerja yang lebih terjamin. Makan gaji dan kewangan kau akan lebih terjamin. Ramai yang sudah mampu beli kereta dan nak kahwin. Kau kerja sendiri apa ada?"

"Buatlah kerja yang ada kaitan dengan jurusan yang kaum belajar di universiti dulu. Bila makan gaji, kau nak buat loan pun mudah sebab ada slip gaji!"

Apabila saya menonton sebuah filem autobiografi berjudul 'The Pursuit of Happyness' lakonan hebat Will Smith (mungkin agak boring bagi sesetengah orang kerana tiada aksi stunt dsb), saa telah menerima satu inspirasi baru. Inspirasi untuk terus mengejar cita-cita dan impian. Inspirasi untuk mem'pekak'kan telinga demi mencapai cita-cita.

Antara langkah kejayaan yang disebutkan dalam filem tersebut ialah untuk berjaya, anda mesti;

1. Good at numbers and
2. Good to other people

Soal menjadi baik kepada semua orang (good to other people) adalah didikan yang saya terima sejak kecil, sekolah rendah, sekolah menengah, universiti dan sehingga sekarang. Dan didikan itu akan saya kongsi buat generasi-generasi mendatang.

Manakala dalam aspek nombor, saya akui saya 'terlalu' lemah dalam menguasainya. Samada dalam peperiksaan (Matematik) mahupun pengurusan kewangan, tiada apa yang boleh saya banggakan. Justeru, saya ingin mengucapkan setinggi penghargaan dan terima kasih kepada bapa saya; Idris Abdullah kerana mengajar saya sejak tingkatan 1 untuk mengurus wang dengan sendiri, abg Ahmad Fadzli Yusof yang mengajar saya tentang membina mentaliti untuk menjadi kaya dan Sdr. Afyan kerana mengajar saya bagaimana untuk prihatian dengan setiap pengurusan kewangan persendirian harian. Itu semua adalah langkah ke arah menjadi 'Good at numbers'.

P.S: Pakdi, thanks kerana menghebahkan kisah 'Pursuit pf Happyness' dalam blog Pakdi.

"Hey... Don’t ever let somebody tell you that you can’t do something. Not even me. You got a dream you’ve got to protect it. People can’t do something themselves they wanna tell you that you can’t do it. You want something go get it. Period..."

Baca juga;
1. Protect your dream
2. 'The Pursuit of Happyness'
3. Pakdi ulas tentang Pursuit of Happiness

BERSAMA FAHDA NUR DAN HANIPA MAIDIN

Minggu lalu saya dijemput untuk mempengerusikan sebuah Talk Show membincangkan isu-isu semasa secara akademik dan neutral bagi sebuah web tv swasta; damaitv.com

Saya sungguh kagum dengan usaha krew Damai TV ini. Mereka tidak meletakkan sebarang kepentingan politik kecuali berhasrat untuk membantu orang lain khasnya rakyat Malaysia.

Say sempat berbual panjang dengan Penerbit iaitu Puan Azlin Hezri atau 'ibu'. Katanya; "Tujuan Damai TV ialah untuk membantu raktay Malaysia melalui diskusi-diskusi ilmiah berkaitan isu semasa, membantu remaja melalui motivasi-motivasi dan hiburan-hiburan bermanfaat."

Tatkala mereka meminta sumbangan tenaga saya untuk menjayakan usaha murni di atas, saya tanpa rasa masalah sudi untuk menjadi sebahgian dari usaha murni Damai TV.

Malah, saya berpeluang untuk berkenalan dan menimba ilmu dari tokoh-tokoh hebat. Panelis Talk Show yang saya pengerusikan adalah Puan Fahda Nur Ahmad Kamar dan Tuan Hj. MOhd Hanipa Maidin.

Puan Fahda pernah dianugerahkan pelajar terbaik UIAM, juara dunia debat antarabangsa, memperolehi PHd dari USA dan kini merupakan antara 'prominent' lawyer dalam bidang litigation di firma Tommy Thomas.

Manakala Tuan Haji Hanipa Maidin juga merupakan antara peguam 'prominent' di Malaysia. Beliau merupakan peguam kepada kes Meor Atiqurrahman dan beberapa kes kontroversi di Malaysia. Mentor beliau adalah peguam Tuan Haji Sulaiman Abdullah.

Pergghh!!! Bayangkan betapa banyak perkara yang telah saya pelajari dari akademi keidupan 2 tokoh hebat tadi...

P.S: Buat Damai TV, moga usaha murni anda berterusan dan menjadi momentum hebat ke arah masyarakat yang sedar, matang dan kaya dengan pengetahuan.

Jom tonton Talk Show oleh Amin Idris!

URUS ORGANISASI?

Bagaimana mereka mendefinisikan Pengurusan Organisasi;

Muhammad A.A. Buraey (Pengurusan Islam); "Menyelaraskan tenaga manusia untuk mencapai matlamat kelompok sebagai makhluk sosial yang perlu berinteraksi antara satu sama lain."

Robin, Stephen, Coulter, Mary (Management); “The process of coordinating and integrating work activities so that their work activities completed efficiency and effectively with and through other people.”

Yusof Ismail (Mengurus Secara Islam); “MPI (Model pengurusan Islam) dibina berdasarkan prinsip utama Islam. Unsur terpenting ialah Aqidah Tauhid dan Iman. Aqidah Islam akan menentukan matlamat organisasi, perhubungan antara majikan dan pekerja serta lain-lain.”

Bagi memudahkan, apakata saya tentang pengurusan organisasi, 5 substance utama ialah;

1. Pengagihan tugas
2. Penyelarasan gerak kerja
3. Membabitkan tenaga sekumpulan manusia
4. Untuk mencapai matlamat kumpulan tersebut
5. Mendapatkan hasil yang produktif dan efektif

KRIS: ANTARA PENAT DAN DAPAT

Syukur pada Tuhan kerana program Kem Remaja Islam 2007 telah melabuh tirai setelah 3 bulan bertungkus lumus bagi menjayakan program seminggu bermula 11 hingga 16 Mac 2007. Kem yang diadakan di Masjid Jami'atul Salehiah, Sg. Tua Baharu dan The Woods Resort, Ulu Yam merupakan program khusus untuk para remaja Selangor bagi mengisi masa cuti sekolah agar bermanfaat dan penuh bermakna.

Bagi saya, jika dinilai pada zahir, hanya 3 perkataan yang boleh saya jelaskan... penat, penat dan penat. Mana taknya, saya diamanahkan untuk merancang dan menyusun modul selama seminggu serta melatih para fasilitator agar dapat memberi pengisian bermakna untuk setiap peserta serama 60 orang. Tetapi, terdapat beberapa sebab yang menyebabkan segala kepenatan terubat;

1. Kesempatan bertemu Dato' Dr. Hasan Ali

Di Malaysia, selain Dato' Dr. Faddzilah Kamsah yang merupakan antara tokoh terawal di dalam dunia motivasi dan bina insan ialah Dato' Dr. hasan Ali. Sudah sekian lama saya mahu untuk bertemu mata dengannya, melalui program KRIS... impian menjadi kenyataan. Dari pertemuan penuh bersejarah dalam hidup saya, antara butir mutiara yang dapat saya kutip dari beliau ialah, "Untuk melakukan kebaikan, Allah menguji kita dengan pelbagai macam kesusahan. Yang penting ialah kesabaran dan tidak putus asa. Di situ letaknya kemuliaan manusia dan selain anugerah pahala, Allah akan memudahkan rezeki kita dari ruang-ruang yang tidak pernah kita jangka."

Indah sungguh kata-kataya. Dato' Dr. Hasan Ali pernah dan masih menghadapi pelbagai ujian dalam meneruskan niat murninya membantu rakyat Malaysia membentuk keluarga bahagia. Sebelum ini, kem yang dibangunkan beliau telah dibakar dan mengakibatkan kemusnahan beratus-ribu ringgit. Kini, proses membangun semula hampir siap dan menelan belanja lebih 400,000. Beliau juga telah dihalang dari bercakap dalam radio IKIM. Walau apa jua rintangan, saya percaya dengan mentaliti positif yang dimiliki Dato' mampu menghadapi rintangan dan cabaran.

Saya juga mempelajari satu teknik menghargai orang lain melalui Dato'. Ketika fasa menjemput Dato' ke program, apabila kali ketiga saya menghubungi beliau, lantas beliau menjawab, "Oh... ini Amin yang nomnor 017-..... (nombor telefon saya).

Ketika itu saya terkasima kerana seorang tokoh motivasi dan juga ikon politik Malaysia bukan setakat menghafal nama saya, malah mengingati nombor telefon saya. Bukankah anda akan rasa dihargai? Insya Allah, saya akan cuba menggunakan teknik sepertimana Dr. Hasan Ali.

2. Sudut positif dan potensi peserta

Pada hari pertama program, saya menjadi agak pesimis dengan peserta-peserta program. Adik-adik yang hadir adalah berusia dalam lingkungan 13 hingga 18 tahun. Yang paling menakutkan saya ialah ada yang penagih pil, hisap rokok (dah biasa bagi budak-budak hari ini) dan majoriti menganggap menengking ibu bapa adalah satu kebiasaan.

Dalam hati saya bertanya, mampukah modul-modul saya menjayakan program ini sekaligus mengubah sikap peserta-peserta? Dalam RK, saya mempelajari satu teknik membimbing iaitu mencurahkan 'warna-warna indah' kepada individu yang ingin dibimbing. Dengan bantuan para fasi yang hebat-hebat belaka, pada hari terakhir program, hampir semua peserta menangis-nangis dan memeluk erat ibu bapa mereka, bersalam dan mencium tangan memohon ampun, Saya tatkala melihat kejadian itu hanya mampu mengucapkan syukur dan turut menitis air mata kegembiraan.

Baki lagi ialah tindakan ibu bapa untuk melakukan susulan. Melalui program, kami hanya mampu memberi kesedaran dan memulakan perubahan sikap. Tentang persoalan konsisten, ia terletak pada kehebatan ibu bapa membuat pengisian susulan. Dan saya percaya tips-tips oleh Hasan Ali melalui ceramah kemuncak banyak membantu.

3. Mengenali insan-insan berfikiran positif

Selain dari dapat bertemu rakan-rakan lama seperti Rahim, Hazamin dan Syah (In-Team), berdamai semula dengan sahabat lama, Norazmir Zakaria, dalam program ini juga, saya bersyukur kerana dipertemukan dengan fasi-fasi hebat, berbakat dan memberi komitmen 150% kepada program. Haidzir (Ketua Fasi), Asri (Kem Komandan), Ishak, Fadzli, Firdaus, Asma', Hariati, Fadzilah, Sabrina dan MAsturah... anda memang best!!!

Kesimpulannya, walaupun penat... tetapi bila dibandingkan apa yang saya dapat, sudah pasti tiada tanding taranya. Saya percaya, sekiranya kita terus dan tidak putus asa memberi, kita akan memperoleh sesuatu yang bernilai, tidak mampu diukur dengan wang ringgit dan kepuasan hidup. Malah, saya akan terus belajar, belajar dan belajar dalam akademi kehidupan.

Terima kasih semua. I love you all!!!

Baca:
Kuasa memberi oleh Fadzli Yusof

WEB RK TRAINING; CHECK IT OUT!!!

Di sini ingin saya memngumumkan bahawa web RK Training telah berwajah baru. Kali ini, melalui web RK anda akan;

1. Mengenali siapa di sebalik RK Training & Management
2. Mengetahui modul-modul yang ditawarkan dan buku-buku oleh RK Training & Management
3. Mengetahui aktiviti RK setiap bulan
4. Menghubuingi RK secara online untuk sebarang jemputan program
5. Mendapatkan respon orang ramai tentang RK
6. Download video motivasi dari Fadzli Yusof
7. Peserta dan guru yang mengikuti program RK dapat download gambar sepanjang program.

Nantikan kejutan seterusnya dari RK Training & Management. Kami menggilap potensi, anda mengecap prestasi!

Layari web RK Training sekarang!

SEPETANG BERSAMA FADZLI YUSOF DAN AMIN IDRIS

Tarikh: 10 Mac 2007
Hari: Sabtu
Masa: 2.30pm hingga 4.30pm
Tempat: SACC, Shah Alam

Saya memulakan bicara. Dimulakan dengan pembukaan bahawa setiap orang didunia ini mahukan kejayaan. Tiada sesiapa pun berhak untuk menghalang sesiapa untuk berjaya. Kejayaan adalah hak setiap manusia di dunia. Samada kita mampu untuk menggenggam kejayaan atau tidak, ia bergantung kepada kemahuan yang tindakan kita yang melayakkan kita untuk memiliki kejayaan. Saya turut menekankan tips-tips kepimpinan remaja, bagaimana dengan menguasai kemahiran memimpin boleh mengubah kehidupan seseorang dan apa gunanya kualiti kepemimpinan kepada para remaja dalam menitit cabaran hidup.

Giliran Fadzli Yusof menyampaikan ceramahnya bertajuk '5 Tips Kejayaan'. Beliau juga mengupas sedikit kandungan bukunya yang paling laris (kini sudah 50,000 naskhah terjual) iaitu '55 Petua Orang Berjaya. Beliau menyatakan, mungkin akan ada orang mempertikaikan siapa Ahmad Fadzli Yusof untuk mengajar orang berjaya sedangkan dia masih muda. Fadzli Yusof menegaskan bahawa bukunya sebenarnya mengumpulkan tips-tips tokoh-tokoh yang telah berjaya dan dibukukan dengan konsep yang mudah dan menarik.

Dalam proses menulis buku tyersebut, ia juga mengajar dan memberi pengalaman yang amat berharga dalam meniti tangga kejayaan.

Terima kasih PTS dan MPH atas peluang yang diberikan. Buat Nisak and the gang... thanks kerana belanja Pizza Hut! Hehehe

UMUR BUKAN PENGHALANG

Hari ini, saya bersama rakan-rakan RK; Abg Ahmad Fadzli, Sdr. Afyan dan Sdr. Hafiz telah turun ke SMK Pandan Mewah bagi menganjurkan Kursus Kepimpinan untuk Pengawas dan Ketua Tingkatan SMK Pandan Mewah. Program tersebut dihadiri seramai 203 orang pelajar dari seluruh tingkatan. Program selama sehari ini memang best terutama sekali para peserta yang bersemangat, penuh dedikasi dan memberi kerjasama 120% kepada team RK. Tidak lupa juga, jutaan terima kasih kepada Cikgu Stanley keranasudi menjemput dan memberi peluang kepada RK turun membantu para pemimpin di SMK Pandan Mewah.

Cuma apa yang lebih mengagumkan ialah Ketua dan Penolong Ketua Pelajar sekolah ini. Mengapa tidak? Jika biasanya rata-rata sekolah melantik Ketua Pelajar di kalangan pelajar tingkatan 6 atau tingkatan 5, tetapi keadaannya berbeza di sekolah ini.

Wow!!! SMK Pandan Mewah elah mengambil satu langkah yang menarik dan unik dengan melantik pelajar TINGKATAN 3 sebagai Ketua dan Penolong Ketua Pelajar. Lebih menarik, Ketua Pelajar merupakan seorang pelajar perempuan! Mungkin isu pelajar perempuan sebagai Ketua Pelajar adalah isu biasa, tetapi bila dikira faktor usianya yang baru mencecah 15 tahun, ini merupakan satu kehebatan luarbiasa baginya!

Nadiah Shahira, apabila ditanya sejauhmana program RK dan modul-modul yang diikuti dapat membantu daya kepemimpinannya, beliau menjawab, "Mesej utama dari RK iaitu untuk menjadi pemimpin hebat melalui kuasa prihatin, bersangka baik, berkasih sayang, menjadi sahabat dan membimbing merupakan elemen yang amat penting untuk membantu saya menjalankan tugas terutama sekali apabila berurusan dengan pelajar-pelajar tingkatan 4 dan 5 yang pasti lebih tua dari saya."

Penolong Ketua Pelajar pula, Sdr. Vicky atau nama penuhnya Vikneshwaran menyatakan, "Program hari menyebabkan saya rasa tiada lagi halangan antara saya dengan rakan-rakan pengawas yang lain terutama yang berbangsa Melayu dan Cina. Saya pasti akan mengaplikasikan budaya ini kepada pelajar-pelajar lain."

Bagi saya, benarlah kata pepatah Ingeris, "A leader is not borned, but a leader is made." Saya juga tidak menafikan memang wujud manusia yang dilahirkan untuk menjadi pemimpin, tetapi secara dominan... pemimpin dibentuk dan dilatih. Sepertimana kata Maxwell dalam bukunya, '21 Irrefutable Laws of Leadership' bahawa kepemimpinan adalah PROSES.

Kebanyakan kita salah faham bahawa pemimpin mesti memberi arahan, menghukum pengikut yang melakukan kesalahan, memarahi pengikut yang melanggar peraturan dsb. Walhal, pemimpin sebenar ialah mereka yang memberi dorongan, memberi inspirasi, membimbing, mempengaruhi sekaligus tidak memaksa-maksa. Pengikut akan mengikut pemimpin atas rasa sedar dan mereka tahu mereka perlu lakukan sesuatu arahan dengan perasaan rela, bukan terpaksa. Dengan ini, tidak kira apa jua usia seseorang pemimpin, ia tidak menjadi halangan.

Saya percaya Nadiah dan Vicky sedang berada dalam perjalanan atau landasan proses ke arah menjadi pemimpin yang hebat pada masa depan. Mereka bakal menjadi pemimpin remaja yang akan membantu remaja lain menjadi lebih baik dan menyedari hak serta kemampuan sebenar mereka untuk berjaya!

Bergambar kenangan. Dari kiri; Ahmad Fadzli, Vicky, Nadia dan saya :)

13 Mac ini, RK akan bertandang bersama pelajar-pelajar SMK (P) Jalan Ipoh. Tak sabar rasanya!

GAYA BERFIKIR

Gaya berfikir banyak mempengaruhi cara bertindak dan rentak hidup seseorang. Seperti kata pepatah, "Seseorang itu adalah sepertimana yang difikirkan. Oleh itu, berfikirlah seperti JUARA." Begitu juga lagu lama yang pernah popular di televisyen;

Jika kau fikirkan kau boleh,
Kau hampiri melakukan,
Jika kau fikirkan ragu-ragu,
Usahamu tidak menentu.

Engkaulah apa kau fikirkan,
Terkandung dalam pemikiran,
Berfikir boleh melakukan,
Fikirkan BOLEH!

Cara berfikir juga mencorakkan mentaliti seseorang sekaligus membezakan antara sesama manusia mahupun sesama bangsa, kaum dan agama. Sebab itu, ada bangsa yang hebat dalam ekonomi, ada bangsa yang malas, ada bangsa yang dianggap golongan kelas ketiga. Puncanya hanya kerana mentaliti yang menatijahkan gaya hidup dan tidak mustahil nasib sesuatu bangsa.

Sebagai analogi, lebih mudah saya menggunakan contoh dunia artis sebagai contoh untuk memperjelaskan kenyataan saya di atas. Cuba anda perhati dan kenal pasti apakah perbezaan antara beberapa artis kelahiran rancangan realiti tv dari 2 bangsa berbeza;

Jaclyn Victor
1. Juara Malaysian Idol musim pertama
2. Lagu pertama nyayian beliau; Gemilang
3. Keterangan lagu; Merupakan lagu motivasi dan memberi inspirasi untuk berjaya
4. Pencapaian semasa: Sudah melahirkan album sendiri, Anugerah Juara Lagu, Juara 8th Asian New Talent Competition dll.
5. Bangsa: Hindu (bukan Melayu)

Suki
1. Juara One in a Million
2. Lagu pertama nyanyian beliau; Berdiri
3. Keterangan lagu; Juga merupakan lagu motivasi agar manusia teguh berdiri untuk berjaya
4. Pencapaian semasa: Menyatakan hasrat untuk menyambung pengajian menggunakan duit yang dimenanginya (wawancara Malaysia Hari Ini)
5. Bangsa: Cina (juga bukan Melayu)

Pija
1. Juara Mentor
2. Lagu pertama nyanyian beliau: Luka
3. Keterangan lagu; Merupakan lagu ekspresi kekecewaan bercinta, luka kerana kegagalan bercinta.
4. Sanggup berhenti sekolah kerana ingin menumpu kepada karier menyanyi
5. Pencapaian semasa: Belum ada album, penonjolan banyak di siaran Media Prima khasnya TV3 sahaja.

Apa yang ingin saya nyatakan, ini cukup menerangkan beza gaya berfikir atau mentaliti antara bangsa Melayu dan bangsa bukan Melayu. Bangsa Melayu banyak 'bertongkat' dan tidak mempersiapkan diri dengan 'fall back'.

Mungkin ada yang berkata, bagaimana pula dengan Mawi? Dia seorang artis realiti berbangsa Melayu dan dia mampu menjadi jutawan! Bagi saya, Mawi dikategorikan dalam isu berbeza. Mawi merupakan fenomena yang mungkin berlaku 1 dalam 1000, atau mungkin 1 juta.

Oleh yang demikian, perlu kita sedari bahawa mentaliti amat penting dalam menentukan berjaya atau gagal seseorang itu. Memetik temuramah bersama Pengurus baru England; Steve McLaren tatkala ditanya mengenai pengalamannya bekerja bersama Pengurus Man Utd, Sir Alex Fergusan, beliau menjawab, "Bekerja bersama Ferguson memang menakjubkan. Beliau mempunyai mentaliti sentiasa ingin MENANG! Itu yang menyebabkannya menjadi hebat."

Justeru, tidak kira siapa kita samada dari kaum Melayu, Cina atau India... kita semua berhak untuk berjaya. Berjaya dalam pekerjaan, berjaya dalam akademik, berjaya dalam karier, berjaya mengurus dan memimpin organisasi. Ianya bermula dari MENTALITI positif, keinginan untuk menang, yakin boleh, percaya pada keupayaan diri, sentiasa ingin belajar, tidak putus asa! Percayalah, natijahnya, anda akan bertindak dengan sikap-sikap sepertimana yang difikirkan!

MENERIMA DAN 'MEMBERI'

Ada yang beranggapan bahawa apa yang kita miliki akan semakin sedikit dan semakin berkurang apabila 'memberi'. Ada yang berfikir bahawa amat rugi untuk memberi kerana ia akan menyebabkan harta semakin kurang, duit semakin sikit dan kerana duit atau harta yang dikeluarkan untuk memberi.

Akibatnya, budaya 'infak' (berkorban harta benda) yang dididik oleh Rasulullah SAW sejak lebih 1400 tahun dahulu semakin terhakis. Manusia makin mementingkan diri sendiri. Asalkan diri sendiri masih ada duit, tak jadi papa kedana dan mempunyai pelbagai kesenangan... itu sudah mencukupi.

Salah seornag individu terkaya di New York, Donald Trump pernah berkata, "Sudah terlalu banyak saya menerima daripada masyarakat dan hasilnya ialah kekayaan yang saya miliki sekarang. Justeru, sudah tiba masanya untuk saya memberi semula..."

Inilah mentaliti individu yang tidak menganggap bahawa 'memberi' itu satu kerugian. Malah dengan 'memberi', ia merupakan pelaburan jangkamasa panjang yang akan melipat kali gandakan apa yang kita miliki samada dari segi harta kekayaan, maruah, nama baik, penghormatan dsb.

Covey pernah berkata, 'Seek to understand to be understood' iaitu untuk kita dihormati, kita mesti bersedia untuk menghormati. Begitu juga kita tidak akan menerima apa-apa jika kita tidak sedia 'memberi'. Justeru, dengan 'memberi', sebenarnya kita tidak rugi apa-apa.

Saya bersyukur kepada Tuhan atas apa yang saya miliki dan apa yang ada pada diri saya hari ini. Kira-kira 8 tahun yang lalu, saya telah banyak menerima didikan dari sebuah sekolah yang dinamakan SMKA Falahiah. Di sinilah saya mula mempelajari al-Qur'an, mengamalkan Islam sebagai cara hidup dan memulakan langkah pertama dalam dunia kepemimpinan. Di sini juga saya mula belajar bagaimana untuk berucap di khalayak ramai, mengurus organisasi dan membina kemahiran komunikasi.

Telah banyak saya menerima dari sekolah tersebut. Kini, sudah tiba masanya untuk saya 'memberi' sebagai balasan di atas apa yang saya terima suatu ketika dahulu...

Saya bersama rakan alumni SMKA Falahiah (al-Falah) menyampaikan sumbangan buku-buku RK kepada perpustakaan sekolah melalui Pengetua, Ustaz Abdul Rahim Osman. Semoga pemberian yang tak seberapa ini menjadi kebanggaan guru-guru yang pernah mendidik saya dan menjadi inspirasi buat adik-adik warga Falahiah.

Terima kasih guru... Buat guru-guru yang telah meniggal dunia, Allahyarhamah Cikgu Zainab, Allahyarham Ustaz Mat Awang, Allahyarham Ustaz Muhammad al-Qari dan Allahyarham Ustaz Othman Che Ya... al-Fatihah buat anda... jasa anda tidak akan saya lupakan...

TOLONG-MENOLONG

Saya sedang merancang untuk menulis beberapa buku lagi untuk 2007. Mungkin dalam 2 atau 4 title lagi. Cuma buat masa sekarang, saya sedang memikirkan tajuk sesuai dan relevan dengan kehendak pembaca masa kini. Berikut adalah cadangan tajuk-tajuk yang bakal saya tulis dan saya mengharapkan bantuan anda untuk memilih dan memberi pandangan;

1. Resipi Kejayaan Teknik Mempengaruhi
2. Resipi Kejayaan Ucapan Berkuasa
3. Resipi Kejayaan Seni Berunding
4. Resipi Kejayaan Aktivis Mahasiswa
5. Resipi Kejayaan Personaliti Da Bomb!

Sila kemukakan pandangan dan pilihan anda pada ruangan komen yang disediakan di bawah entri ini. Jika memberi idea, pandangan dan pilihan anda berdasarkan senarai tajuk di atas diterima, nama anda akan muncul dalam dedikasi buku yang diterbitkan.

Jika anda ada tajuk lain yang ingin dicadangan juga amat-amat dialukan. Tetapi tertakluk kepada pengetahuan saya dan sumber maklumat.

KUALITI

Di dalam buku Maxwell bertajuk '25 Ways to Win People', beliau menyatakan dan menerangkan dengan menarik dan kreatif bagaimana cara-cara memenangi orang agar mudah didampingi. Saya tidak berhasrat untuk menerangkan 25 cara tersebut, tetapi saya tertarik dengan tulisannya dalam bab terawal mengenai 'kualiti diri'.

Dalam salah satu bengkel yang pernah dikendalikan Maxwell, beliau membuat satu simulasi iaitu mengeluarkan sehelai wang kertas bernilai $50 USD. Perkara pertama dilakukannya ialah menunjukkan ke arah peserta dan bertanya, "Adakah anda mahukan wang ini jika saya ingin berikan kepada anda?" Lantas kesemua peserta menjawab, "Sudah pasti kami mahu!"

Kemudian Maxwell menggenggam dan menggumpal wang kertas tadi ke dalam tapak tangannya lalu bertanya lagi, "Adakah anda masih mahukan wang ini jika saya ingin berikan kepada anda?" Kesemua peserta tetap menjawab, "Sudah pasti kami mahu!"

Lalu Maxwell meletakkan wang kertas tadi di atas lantai dan memijak-mijak wang kertas tadi dan mengangkatnya seraya bertanya lagi, "Adakah anda tetap mahukan wang ini yang sudah kotor dipijak-pijak jika saya ingin berikan kepada anda?" Kesemua peserta masih menjawab, "Sudah pasti kami mahu!"

Cuba anda bandingkan jika saya lakukan pada sehelai kertas. Jawapan anda mungkin sama dengan peserta bengkel di atas pada awalnya jika saya tawarkan untuk berikan kepada anda, tetapi setelah saya menggumpal dan memijak-mijaknya, anda mungkin berfikir 2 kali atau langsung berubah fikiran! Mengapa?

Beza antara kertas kosong dan wang kertas tadi ialah pada 'nilai'. Nilai itu adalah 'kualiti'. Jika seseorang itu mempunyai kualiti diri, lemparkanlah atau buatlah apa sahaja ke atas seseorang itu, dia tetap berguna dan sentiasa diperlukan oleh masyarakat.

Sebagai simulasi, ingin saya berkongsi apa yang saya dapat ketika terbaca laporan Grammy Awards kali ke-49 di dalam Harian Metro hari ini, bukan mengenai Christina Aguilera ataupun Siti Nurhaliza yang mencatat sejarah sebagai jemputan di kalangan anak tempatan, tetapi mengenai kumpulan trio wanita popular yang tampil dengan album country, Dixie Chicks yang meraih lima anugerah Grammy.

Kumpulan dianggotai Natalie Maines, Emily Robinson dan Dan Wilson pernah mengkritik Presiden Bush sewaktu menjayakan konsert di London. Ketika mengadakan persembahan mereka turut membawa mesej keamanan dengan mengecam polisi Bush yang menghantar tentera AS ke Iraq dengan lantang berkata;

"Kami berasa malu kerana Bush turut berasal dari Texes, tempat kelahiran kami.”

Kritikan menyebabkan penyokong setia Presiden AS berang dan karya mereka dipulaukan sehingga album dihasilkan tidak terjual. Hmm... inikah model kerajaan demokratik sepertimana yang dilaungkan Bush?

Sewaktu menerima anugerah Rekod Terbaik, Natalie secara sinis berkata dia memohon maaf kepada penganjur kerana kemenangan mereka malam itu menyebabkan ramai pihak menutup televisyen tanda memulaukan anugerah Grammy.

Penguasaan kumpulan Dixie tidak dapat disekat apabila mereka meraih beberapa anugerah utama iaitu Rekod Terbaik Keseluruhan, Rekod Terbaik dan Lagu Terbaik menerusi album Not Ready To Make Nice. Mereka turut mengungguli dua anugerah bagi kategori Album Country Terbaik.

Lihatlah bagaimana kualiti yang dimiliki kumpulan ini sehinggakan sekatan kerajaan Amerika tidak mampu menghalang kejayaan kumpulan ini dalam anugerah yang berkelas dunia!

Ramai orang mengeluh, aku sebagai CEO syarikat, tapi kenapa pekerja aku bersikap kurang ajar? Aku adalah Presiden organisasi, tetapi mengapa ramai yang tidak menghormatiku? Dulu, dalam persatuan lama, aku dipandang tinggi tetapi kini dalam persatuan baru, setiap arahanku dipandang sepi?

Pandangan saya, jangan salahkan orang lain. Lihat dulu pada diri anda. Mungkin anda perlu tingkatkan 'nilai' atau 'kualiti diri'! Terpulang pada anda samada ingin menjadi 'kertas kosong' atau 'wang kertas'. Sekian.

KURSUS KEPEMIMPINAN DI SMK TAMAN MELAWATI

RK Training & Management memulakan tahun 2007 dengan program pertama di SMK Taman Melawati. Di sini saya berkongsi kegembiraan dan keseronokan melatih para pelajar untuk menjadi pemimpin hebat di sekolah.

Saya memulakan program dengan mengendalikan slot Ice-Breaking...

"Pendek..."

Presiden-presiden dan setiausaha-setiausaha persatuan SMK Taman Melawati sedang mengikuti slot ice-breaking bersama saya.

"Panjang..."

En. Ahmad Fadzli meneruskan program dengan ceramah membina wibawa pemimpin, pemimpin sebagai sahabat dan mentor...

Hafiz bertindak sebagai 'Tarzan' bagi menjayakan modul komunikasi pemimpin.

Salah seorang peserta menjadi Jane sedang berkomunikasi untuk membantu Tarzan. Seronok betul melihat gelagat para pelajar dan Tarzan...

Afyan dengan kepakarannya mengendalikan slot 'Team Building'...

Bersama Cikgu Julia di penghujung program.

Buat semua pemimpin pelajar SMK Taman Melawati... anda semua memang best. Kami amat gembira kerana dapat berjumpa kalian...